- 1295개 기업 ESG 평가 결과
- 내부감사 독립성 미흡, 장기 재직 감사 증가, 사외이사 전원 ‘찬성’ 기업 95% 달해
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국내 상장기업들의 지배구조(G) 부문 감시 기능이 제도적 외형에 비해 실질적 기능은 후퇴하고 있다는 분석이 나왔다. ESG 평가기관 서스틴베스트는 20일, 국내 1295개 기업을 대상으로 실시한 ‘2025년 상반기 ESG 평가’ 결과를 발표하며 이같이 밝혔다.
내부감사 부서 독립성 약화…감사위원 장기 재직 기업도 늘어
이번 평가에서는 지배구조(G) 영역 중 ▲내부 감사부서의 독립성 ▲장기 재직 감사 또는 감사위원의 비중 ▲사외이사의 찬성 외 의견 제시 여부 등 감시 기능과 직결된 주요 지표들이 전년 대비 일제히 하락한 것으로 나타났다.
우선, 경영진으로부터 독립적인 내부감사부서를 설치하지 않은 기업의 비율은 55.4%로, 전년(53.4%)보다 2.0%p 증가했다. 이는 표면적으로는 감시 체계가 마련되어 있지만, 실제 운영 측면에서는 경영진의 통제에 여전히 종속되어 있는 구조적 한계가 여전함을 보여준다.
또한, 감사위원이 해당 회사에 6년 넘게 재직 중인 기업의 비중은 26.2%로, 전년(24.2%) 대비 2.0%p 상승했다. 서스틴베스트는 "감사나 감사위원의 장기 재직은 경영진과의 유착으로 인해 감시의 독립성과 실효성 저하 우려를 낳는다"고 밝혔다.
사외이사, 사실상 ‘거수기’…찬성률 95.3%
사외이사의 견제 기능에도 적신호가 켜졌다. 사외이사 전원이 모든 이사회 안건에 찬성한 기업의 비율은 95.3%에 달했으며, 이는 전년(94.1%) 대비 1.2%p 상승한 수치다. 특히 자산 2조원 이상 대기업에서 증가폭이 더욱 두드러졌다. 경영진을 견제해야 할 사외이사가 사실상 ‘거수기’ 역할에 머무르고 있다는 지적이 제기된다.
서스틴베스트 류영재 대표는 “감사와 사외이사는 기업의 건전성과 투명성을 유지하는 핵심 기구”라며 “이들의 독립성과 실효성이 확보되지 않으면 주주와 투자자의 신뢰에도 영향을 미칠 수 있다”고 말했다.
한편, 지배구조 부문에서의 취약점이 분명히 드러난 이번 평가 결과 속에서도, ESG 전반에 걸쳐 책임 있는 경영을 실천하며 모범적인 성과를 거둔 기업들도 함께 확인되었다. 서스틴베스트는 동일 평가를 통해 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 전 영역에서 우수한 성과를 보인 상장사 100개사를 ‘2025년 상반기 ESG Best Companies 100’으로 선정해 발표했다.
선정은 자산 규모에 따라 ▲2조원 이상 상장사 50곳 ▲5000억~2조원 미만 30곳 ▲5000억원 미만 20곳으로 나뉘어 이뤄졌다. 2조원 이상 상위 기업으로는 현대홈쇼핑, 현대백화점, KT 등이 포함됐고, 5000억원 이상 2조원 미만 기업으로는 HK이노엔, 현대그린푸드, 콜마홀딩스가 선정됐다. 그리고 5000억원 미만 기업에서는 동일고무벨트, 안랩, HD현대에너지솔루션 등이 이름을 올렸다.
서스틴베스트는 "기업 지배구조의 실효성에 대한 우려가 커지는 상황 속에서도 ESG 경영의 모범 사례를 조명하고자 했다"며 "제도적 개선과 더불어 민간 차원의 책임 있는 경영문화 확산이 더욱 절실하다는 점을 환기시키는 계기가 될 것으로 기대된다"고 밝혔다.