12월 5주 국내 ESG 이슈 핫클립

<임팩트온>은 지난주 지속가능경영, ESG 분야 뉴스 클리핑을 간단히 정리해 매주 목요일 오전 제공합니다.

소셜벤처 넷스파, 폐어망 리사이클링 시스템 구축 속도
해양폐기물의 섬유 자원화를 위한 솔루션을 구축하려는 소셜벤처기업인 넷스파(NETSPA)는 폐어망을 리사이클 나일론으로 재활용하기 위해 원료화 공정 개발과 더불어 새로운 공법이나 신제품을 시험·검증하는 파일럿 플랜트(Pilot Plant)를 부산에 설치한다고 밝혔다. 넷스파는 현재 국내 화학섬유업계와 리사이클링 플랜트를 거친 폐어망의 원료 품질 확보와 리사이클 나일론 샘플 방사 시작 단계에 있다. 향후 실증화 설비 구축과 솔루션 검증을 통해 국내 해양폐기물 문제뿐만 아니라 해양폐기물 문제가 심각한 아시아 지역으로 확대해 나갈 예정이다. 

중소기업과 상생한 대기업에 공공조달 입찰 가점 부여
조달청은 공공조달에서 중소 건설기업의 실질적인 성장을 돕기 위해 ‘공공시설분야 대·중소기업 협력 프로그램 발전계획’을 마련하고 본격 추진한다고 30일 밝혔다. 이번 조달청이 마련한 프로그램 발전계획의 주요내용을 보면 우선 참여기업에 대한 평가기준을 구체·계량화하고, 정부·학계 등 전문가로 이뤄진 평가위원회를 구성하는 등 프로그램 운영을 내실화하고 평가의 신뢰성을 높일 방침이다. 또 기업의 적극적 참여를 유인하기 위해 참여 대기업에 대한 입찰 가점을 확대하고, 중소기업에게 가점을 새롭게 부여할 계획이다. 이는 2021년 초 종합심사낙찰제 등 입찰기준에 반영할 예정이다. 

경기도-삼성전자, 대기업-중소·중견기업 상생협력 위한 업무협약 체결
지난 30일 경기도청은 삼성전자와 ‘대기업-중소·중견기업 상생협력을 위한 경기도-삼성전자 업무협약’을 체결했다. 협약의 주요 내용은 대기업과 중소·중견기업 간의 상생협력을 바탕으로 스마트공장 구축, 기술이전, 판로개척 등을 추진해 동반성장의 기틀을 마련한다는 것이다. 협약에 따라 경기도와 삼성전자는 내년부터 2022년까지 2년간 스마트한 작업환경 조성, 우수기술 공유마당 조성, 우수기업 판로개척 지원 등 3개 분야 총 7개 사업을 추진하는데 상호 협력하기로 했다. 

IBK기업은행, 금융결제원과 중소기업 지원 협력
IBK기업은행은 28일 금융결제원과 '금융데이터 기반 중소기업 지원 확대 모델 발굴을 위한 업무협약'을 체결했다. 협약을 통해, 두 기관은 금융결제데이터를 기반으로 중소기업 분석모델·지표를 개발할 예정이다. 또 중소기업 맞춤 지원을 위한 공동연구 진행과 더불어 기업은행의 중소기업 데이터와 금융결제원의 결제데이터도 공유할 계획이다.

금융사, 너도나도 ESG 전담부서 신설...조직은 슬림화
주요 금융지주사들과 은행들이 연말 조직개편에서 ESG 전담부서를 신설하고 ESG 경영 강화 의지를 내비쳤다. 금융사의 사회적 책임이 부각되면서 ESG 경영이 최대 화두가 된 만큼 앞으로 ESG에 주력하겠다는 것이다. 또, 금융사 전반적으로 조직은 슬림화하는 추세다. 의사결정 체계를 간편화해 효율성과 실행력을 높이겠다는 취지다. 하나은행은 ESG 전담 부서인 ‘ESG기획 섹션’을 신설. 하나은행은 기존의 경영기획그룹과 경영지원그룹을 합쳐 ‘경영기획&지원그룹’을 신설했는데, 이 안에 경영전략본부 내에 ESG기획 섹션을 만들었다. 신한금융지주도 조직개편에서 그룹 전략·지속가능부문(CSSO) 아래에 ESG기획팀을 신설했다. 그룹 전체 ESG 전략 추진에 집중도를 높이겠다는 계획이다. 지방금융사들도 ESG 경영 전담 조직을 신설했다. DGB금융지주는 조직개편을 단행하며 이사회 내 ESG위원회를 구성했다.  

산은, ESG·뉴딜기획부 신설…"녹색금융·뉴딜 추진"
산업은행은 녹색금융과 '한국판 뉴딜' 사업을 본격적으로 추진하기 위한 조직 개편을 했다고 밝혔다. 산은은 기존의 정책기획 부문을 '정책·녹색기획부문'으로 확대 개편했다. 정책·녹색기획부문 아래에는 'ESG·뉴딜기획부'가 새로 생겼으며, 이는 녹색금융과 한국판 뉴딜, 지속가능경영 추진의 중심 역할을 맡을 예정이다. 

산업은행, 1조2000억 ESG채권 첫 사후보고 외부검증
산업은행은 올해 발행한 1조2000억원 규모의 원화 ESG채권에 대해 국내 은행권 최초로 사후보고 외부검증을 완료했다고 31일 밝혔다. 이는 투자자 신뢰도를 제고하고 ESG채권 조달자금이 실제로 그 목적에 따라 사용되지 않는 ESG워싱 등을 사전에 방지하기 위한 목적이라고 산업은행 측은 설명했다.

환경부, 한국형 녹색채권 안내서 발행
환경부는 30일 녹색투자 활성화를 위한 '한국형 녹색채권 안내서'를 발행했다. 이번 안내서는 녹색채권을 발행하기 위해 준수해야 할 절차와 자금 사용처, 사업 평가와 선정 과정, 자금 관리, 사후보고 등 녹색채권이 갖춰야 할 4가지 핵심 요소를 규정했다. 

현대오일뱅크, 창사 이래 첫 ESG채권 발행…최대 4,000억 원
현대오일뱅크는 2021년 첫 회사채를 녹색 채권으로 발행할 계획이다. 규모는 최대 4,000억 원으로 내년 1월 20일 수요예측을 진행했다. 주관 업무는 KB증권이 맡을 예정이다. 이번에 조달되는 자금으로 기존 공장의 탈황 설비와 온실가스, 대기오염 물질 저감 시설을 구축할 계획이다. 수소 등 차세대 에너지에 대한 투자도 적극적으로 검토하고 있다. 

한화운용, 코리아책임투자 ESG강화 '리모델링'
29일 한화자산운용의 공시에 따르면 한화운용은 이달 말 간판 SRI펀드였던 '코리아레전드책임투자'의 명칭을 '코리아레전드ESG'로 변경했다. ESG 전략을 강화하기 위한 포석. 코리아레전드ESG 펀드는 국내 주식에 60% 이상 투자할 방침이다. 재무적 성과를 포함해 ESG 평가지표를 중심으로 기업가치를 평가한다는 목표다. 

국내 첫 임팩트 '로컬 펀드' 결성…강원 대표기업 키운다
소풍벤처스와 강원창조경제혁신센터가 강원 지역 스타트업에 투자하는 '임팩트 로컬 투자조합(펀드)'을 결성했다. 이는 강원 지역 내 사회문제를 해결하는 '소셜벤처'와 규제자유특구 산업에 집중적으로 투자하는 전문 펀드다. 조합 규모는 32억원, 결성 기간은 8년이다. 강원혁신센터와 소풍벤처스가 공동 업무집행조합원으로 맡을 예정이다. 출자자로 한국모태펀드와 강원테크노파크, 한국사회가치연대기금 등 4개 법인과 20명의 개인투자자가 참여한다. 주 투자 대상은 강원도 소재 초기 기업(출자약정액 60% 이상)과 강원도가 규제자유특구로 선정된 분야인 디지털 헬스케어, 액화 수소 분야 기업이다. 일반적인 투자펀드와 다르게 지역 내 취업·주거 등 지역 문제를 해결하는 사업 모델에 주목할 계획이다. 또 강원 지역을 대표할 수 있는 유·무형 문화 콘텐츠, 식음료, 관광·레저 산업 분야의 스타트업도 찾을 방침이다.

한국 '에너지 건전성', OECD 37개국 중 30위…지속가능성도 'C'
세계에너지총회(WEC)가 최근 발표한 '에너지 트릴레마 지수' 순위에 따르면 한국은 조사 대상 128개국 가운데 31위를 기록했다. 지난해 37위에 비해 6계단 상승했지만, OECD 회원국 37개국 가운데에서는 30위에 그쳤다. 한국은 종합점수 73.4점으로 이보다 점수가 낮은 OECD 국가는 콜롬비아, 칠레, 이스라엘, 그리스, 폴란드, 멕시코 등 7개국뿐이다. 한국은 에너지 가격·접근성 측면을 평가하는 '형평성' 부문에서는 97.1점을 받아 A등급으로 분류됐지만, 안정적 공급 가능성을 평가하는 '에너지 안보' 부문에서는 64.3점(B등급)을 받았다. 특히 환경 지속가능성은 60.5점에 그치면서 C등급으로 분류됐다. WEC는 보고서에서 전 세계 온실가스 배출량의 80%를 배출하는 주요 20개국(G20) 중 '환경 지속가능성' 부문에서 낮은 성과를 보이는 국가로 한국과 일본, 러시아 등 3개국을 꼽았다. 한국과 러시아는 "최근 태양광과 풍력 등 재생에너지 비용이 현저히 낮아지고 있음에도, 지난 10년간 화석연료의 재생에너지 전환에 거의 진전이 없었다"고 지적했다. 

본격화되는 '노동이사제' 도입... 노사 갈등 기폭제일까, 신뢰 회복 주춧돌일까 
정부가 공공기관에 노동이사제 도입을 추진하면서 노동이사제를 둘러싼 논란이 격화되고 있다. 재계는 "대결 구도인 국내 노사관계 상황에서, 노동이사 선임은 이사회 내의 노사 갈등을 부추길 수 있다"고 우려하고, 노동계는 "대주주의 독단 경영을 견제하기 위해 노동이사제가 필요하다"고 주장하고 있다. 전문가들은 "코로나19 등으로 제조업 중심의 대규모 구조조정이 단행될 것으로 예상되는 만큼, 노동이사를 선임해 의사결정 과정에 노동자 목소리를 반영해야 한다"고 지적했다.