2025년 상반기, 미국 러셀 3000 상장사에서 퇴임한 CEO 중 무려 42%가 사실상 해임된 것으로 분석됐다.
19일(현지시각) 블룸버그는 “CEO 해임의 진짜 비용은 퇴직금이나 이직 인센티브만으로 측정할 수 없다”고 지적하며, CEO 교체에 수반되는 주요 비용을 ▲퇴임 CEO 보상금 ▲신임 CEO 유인 보상 ▲핵심 임원 유임 보너스 ▲외부 자문 수수료 ▲주주가치 하락으로 정리했다.
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유인영 editor
inyoung.yoo@impacton.net